FK UPNVJ – Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) Fakultas Kedokteran Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta (UPNVJ) Tahun 2026 menggelar kegiatan Team Building pada Sabtu-Minggu, 25-26 April 2026, di Cansebu Amazing Camp and Resort. Kegiatan ini diikuti seluruh pengurus BEM FK UPNVJ 2026 sebagai upaya memperkuat solidaritas, meningkatkan komunikasi, serta membangun kembali motivasi pengurus dalam menjalankan roda organisasi. Program yang diinisiasi oleh Biro Human Resource Development (HRD) tersebut juga menjadi ruang refleksi dan penguatan hubungan antarpengurus di luar konteks program kerja masing-masing departemen.
Kegiatan Team Building dirancang untuk meningkatkan sense of belonging di internal organisasi sekaligus mengurangi tingkat kejenuhan (burnout) yang kerap muncul di tengah padatnya aktivitas kepengurusan mahasiswa. Melalui berbagai agenda kebersamaan, permainan kelompok, diskusi, dan aktivitas penguatan kerja sama tim, peserta didorong membangun komunikasi yang lebih terbuka dan efektif.
Ketua BEM FK UPNVJ 2026, Abiyesa Zulfikar Andriyan, menegaskan bahwa kualitas organisasi tidak hanya ditentukan oleh program kerja, tetapi juga kekuatan sumber daya manusia di dalamnya. Menurutnya, hubungan yang harmonis antaranggota menjadi fondasi penting dalam menciptakan organisasi yang produktif dan berdaya saing.
Selain dihadiri Ketua BEM FK UPNVJ 2026 Abiyesa Zulfikar Andriyan, kegiatan ini juga dihadiri Wakil Ketua BEM FK UPNVJ 2026 Nagita Hartanto serta Kepala Biro HRD BEM FK UPNVJ 2026 Nadia Ermida Mahsanang. Kehadiran pimpinan organisasi menjadi bentuk dukungan terhadap pengembangan kualitas sumber daya manusia dan kesehatan mental pengurus organisasi mahasiswa.
Kepala Biro HRD BEM FK UPNVJ 2026, Nadia Ermida Mahsanang, menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bentuk perhatian aktif organisasi terhadap kondisi internal pengurus. Menurutnya, menjaga semangat, kenyamanan, dan hubungan interpersonal antarpengurus menjadi bagian penting dalam membangun lingkungan organisasi yang sehat dan suportif.
Berbagai aktivitas yang dilaksanakan selama dua hari turut memberikan dampak positif terhadap hubungan antarpengurus, baik dalam lingkup departemen maupun lintas departemen. Kegiatan ini menghasilkan hubungan yang lebih erat dan harmonis, meningkatnya rasa memiliki terhadap organisasi, serta tumbuhnya kembali motivasi pengurus dalam menjalankan tanggung jawab organisasi.
Selain mempererat hubungan personal, Team Building juga diharapkan mampu menciptakan suasana organisasi yang lebih positif, kolaboratif, dan terbuka. Penguatan komunikasi internal dinilai menjadi salah satu faktor penting dalam meningkatkan efektivitas koordinasi program kerja dan kinerja organisasi secara keseluruhan.