FK UPNVJ – Penilaian berbasis tempat kerja (Workplace-Based Assessment) melalui Mini Clinical Evaluation Exercise (Mini-CEX) dan Direct Observation of Procedural Skills (DOPS) merupakan komponen penting dalam evaluasi kompetensi mahasiswa Program Studi Pendidikan Profesi Dokter. Oleh karena itu, diperlukan kesepahaman dan keseragaman dalam mekanisme perhitungan nilai agar hasil penilaian bersifat objektif, adil, dan dapat dipertanggungjawabkan.

Kepala Program Studi Kedokteran Program Profesi Fakultas Kedokteran Univeristas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta (UPNVJ) dr. Mila Citrawati M.Biomed, Sp.KKLP menyampaikan bahwa penilaian Mini-CEX dilakukan berdasarkan beberapa komponen, meliputi anamnesis, pemeriksaan fisik, penalaran klinik, manajemen pasien, komunikasi, dan profesionalisme. Setiap komponen diberikan skor sesuai instrumen yang telah ditetapkan.

Nilai Mini-CEX diperoleh dari:

• Rata-rata skor seluruh komponen dalam satu kali penilaian;
• Rata-rata nilai dari beberapa kali pelaksanaan Mini-CEX pada satu stase;
• Nilai akhir Mini-CEX dinyatakan dalam skala nilai yang berlaku di Program Studi.

Sedangkan, penilaian DOPS dilakukan berdasarkan observasi langsung keterampilan prosedural mahasiswa dengan komponen penilaian meliputi persiapan, teknik prosedur, asepsis dan antisepsis, keselamatan pasien, komunikasi, dan hasil akhir tindakan.

Nilai DOPS diperoleh dari:

• Skor masing-masing komponen penilaian prosedural;
• Rata-rata nilai dari beberapa tindakan/prosedur yang dinilai;
• Nilai akhir DOPS dikonversi sesuai ketentuan penilaian Program Studi.